Devopsadept
- Apa yang menjadikan pasukan DevOps yang baik?
- Apakah 5 tiang DevOps?
- Apakah 4 komponen utama pasukan yang berkesan?
- Apakah 3 perkara yang menjadikan pasukan berjaya?
- Apa yang menjadikan DevOps berjaya?
- Apakah budaya DevOps yang baik?
- Yang merupakan faktor kejayaan kritikal untuk devOps?
- Apakah motivasi 4 c?
- Apakah motivasi 6 c?
- Apa yang mendorong DevOps?
- Apa itu mantra pasukan yang baik?
- Apakah motivasi 6 c?
Apa yang menjadikan pasukan DevOps yang baik?
Bagi kebanyakan pasukan DevOps, penghantaran berterusan adalah langkah awal yang paling penting yang boleh mereka ambil. Kebanyakan perhatian pada DevOps telah memberi tumpuan kepada aspek pertama ini: melaksanakan kawalan versi dan mengautomasikan binaan, ujian, dan penyebaran supaya pasukan dapat bergerak lebih cepat.
Apakah 5 tiang DevOps?
Kami memecahkan DevOps menjadi lima bidang utama: automasi, awan asli, budaya, keselamatan, dan pemerhatian. Kami memecahkan DevOps menjadi lima bidang utama: automasi, awan asli, budaya, keselamatan, dan pemerhatian.
Apakah 4 komponen utama pasukan yang berkesan?
Untuk menubuhkan pasukan yang berkesan - terdapat empat elemen penting: matlamat, peranan, hubungan dan proses interpersonal.
Apakah 3 perkara yang menjadikan pasukan berjaya?
Mempunyai saling menghormati, matlamat bersama dan sejajar, komunikasi terbuka, dan kesabaran dapat membantu membuat pasukan yang berjaya.
Apa yang menjadikan DevOps berjaya?
Inisiatif DevOps yang berjaya memerlukan perubahan budaya atau pemikiran yang membawa kerjasama yang lebih besar antara pelbagai produk, kejuruteraan, keselamatan, IT, operasi dan sebagainya -serta automasi untuk mencapai matlamat perniagaan dengan lebih baik.
Apakah budaya DevOps yang baik?
Kebudayaan DevOps adalah mengenai pemahaman bersama antara pemaju dan operasi, dan berkongsi tanggungjawab untuk perisian yang mereka bina. Ini bermakna peningkatan ketelusan, komunikasi, dan kerjasama merentasi pembangunan, IT/operasi, dan "perniagaan".
Yang merupakan faktor kejayaan kritikal untuk devOps?
Faktor kejayaan budaya dan struktur utama pergerakan DevOps adalah tumpuan kepada penciptaan pasukan silang fungsional, yang mempunyai keanggotaan dari kedua-dua pembangunan serta kumpulan operasi.
Apakah motivasi 4 c?
Pilihan, cabaran, kerjasama, dan kawalan. Big C dalam motivasi intrinsik. Motivasi adalah bahagian penting dalam pendidikan, terutama motivasi intrinsik.
Apakah motivasi 6 c?
Melalui contoh ini, kita dibawa untuk belajar tentang apa yang mereka sebut sebagai motivasi enam c: pilihan, cabaran, kawalan, kerjasama, membina makna, dan akibatnya.
Apa yang mendorong DevOps?
Proses, keupayaan pasukan, dan strategi penghantaran. Walaupun kebanyakan devOps bersekutu dengan keinginan untuk bergerak lebih cepat, kos dan kualiti adalah motivasi yang lebih biasa.
Apa itu mantra pasukan yang baik?
Kita boleh melakukan ini bersama. Bekerjasama, bermimpi bersama. Bersama -sama, kita semua pakar. Yang terbaik adalah yang terbaik.
Apakah motivasi 6 c?
Melalui contoh ini, kita dibawa untuk belajar tentang apa yang mereka sebut sebagai motivasi enam c: pilihan, cabaran, kawalan, kerjasama, membina makna, dan akibatnya.
